人力資源
通州建總集團有限公司2018年人才需求
- 分類：招聘信息
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2017-11-24 19:50
- 訪問量：
【概要描述】大學生招聘需求：序號招聘職位人數學歷專業要求競爭優勢1技術質量員30本科建筑土木●具有競爭力的薪酬體系以及保險、公積金保障；????????????●豐富的福利待遇，如法定假日補貼、年度旅游、節日福利等；●多平臺、多渠道的人才培養晉升體系及職業生涯全過程管理；●沉淀60多年的企業文化及新常態下公司發展新氛圍。2會計20本科財務會計3機械員20本科機械、自動化4投資管理員2碩士經濟金融成熟人才招聘需
通州建總集團有限公司2018年人才需求
【概要描述】大學生招聘需求：序號招聘職位人數學歷專業要求競爭優勢1技術質量員30本科建筑土木●具有競爭力的薪酬體系以及保險、公積金保障；????????????●豐富的福利待遇，如法定假日補貼、年度旅游、節日福利等；●多平臺、多渠道的人才培養晉升體系及職業生涯全過程管理；●沉淀60多年的企業文化及新常態下公司發展新氛圍。2會計20本科財務會計3機械員20本科機械、自動化4投資管理員2碩士經濟金融成熟人才招聘需
- 分類：招聘信息
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2017-11-24 19:50
- 訪問量：
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大學生招聘需求： |
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序號 |
招聘職位 |
人數 |
學歷 |
專業要求 |
競爭優勢 |
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|
1 |
技術質量員 |
30 |
本科 |
建筑土木 |
●具有競爭力的薪酬體系以及保險、公積金保障； ●豐富的福利待遇，如法定假日補貼、年度旅游、節日福利等； ●多平臺、多渠道的人才培養晉升體系及職業生涯全過程管理； ●沉淀60多年的企業文化及新常態下公司發展新氛圍。 |
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|
2 |
會計 |
20 |
本科 |
財務會計 |
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3 |
機械員 |
20 |
本科 |
機械、自動化 |
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4 |
投資管理員 |
2 |
碩士 |
經濟金融 |
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成熟人才招聘需求： |
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序號 |
崗位 |
人數 |
基本要求 |
備注 |
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1 |
一級建造師 |
30 |
男，50周歲以下，土木工程相關專業大專以上學歷，具備一級建造師資格（建筑、市政、機電專業），中級及以上職稱，有較好的現場管理能力和魄力，精力充沛，適應駐外或現場。 |
工作地點面議 |
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2 |
造價工程師 |
15 |
男，30至50周歲，工程管理相關專業大專以上學歷，具備造價工程師（建筑或機電）資格或中級以上造價員資格，從事造價相關工作5年以上，具有良好的業務水平及較好的溝通和談判能力，精力充沛。 |
工作地點面議 |
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3 |
財務 |
20 |
男，25至40周歲，會計或財務管理相關本科以上學歷，具備5年以上建筑或房地產財務等相關工作經驗經歷，精力充沛，有較好的溝通協調能力。 |
工作地點面議 |
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4 |
地鐵、市政 項目人才 |
10 |
男，28至45周歲，市政、機電、軌道交通等相關大專以上學歷，具備3年以上交通市政、軌道交通、地下管廊、機電安裝等相關工作經驗經歷，精力充沛，有較好的溝通協調能力，能適應常駐施工現場。具備相關執業資格者優先考慮。 |
工作地點面議 |
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5 |
施工員、質檢員、安全員 |
80 |
男，28至50周歲，具備5年以上專業相關工作經驗經歷，具備對應崗位資格證書、精力充沛，有一定的溝通協調能力，能適應長期駐施工現場。 |
常駐項目部一線工作 |
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注：1、有意者請將個人簡歷及相關證書發至郵箱：tzjzrlzyb@163.com或來電咨詢0513-86103605，施女士； 2、具體待遇及工作地點面議。 |
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